創(chuàng)先爭優(yōu)落得實 長效機制出效率
發(fā)布日期：2012-10-15 作者/編輯： 瀏覽次數(shù)：2742
近日，在包河區(qū)政務中心大會堂召開全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)大會暨基層組織建設推進會。濱湖集團在會上就集團創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制建設作了發(fā)言。
自2010年成立以來，集團黨委在區(qū)委部署下和創(chuàng)先爭優(yōu)活動總目標的指引下，緊密結(jié)合集團中心工作，以長效機制建設為抓手，相繼開展了五級書記帶頭大走訪、保持黨的純潔性、迎接黨的十八大、基層組織建設年等活動，通過設立公開信箱、電子信箱、監(jiān)督電話、QQ群等接受監(jiān)督，推動活動深入開展。
同時，在工程領域、資產(chǎn)租賃等重點領域和關鍵崗位，開展廉政建設，落實廉政風險防控各項工作要求，有針對性地出臺了《濱湖集團工程變更及簽證管理暫行辦法（試行）》、《濱湖集團工程變更及簽證管理審批流程（試行）》、《濱湖集團監(jiān)理單位考核實施辦法》，《工程款支付管理辦法》以及工程管理手冊，對簽證和監(jiān)理單位的管理和考核進行了嚴格限制，對“先斬后奏”的變更簽證、不符合申報流程的簽證，實行零容忍，采取一票否決制。對觸到紅線的集團人員，扣除當事人所在單位月度績效分數(shù)20分，負責人將受到通報批評，降薪、降職、辭退處理。 
