為了更好的提高企業(yè)整體管理水平，滿足企業(yè)戰(zhàn)略需要，提升員工能力，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的氛圍，湖濱物業(yè)公司將培訓(xùn)作為2014年度的重點(diǎn)工作內(nèi)容，大力開展培訓(xùn)工作。

新年伊始，湖濱物業(yè)公司即根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)需要，擬定出2014年度培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃全年公司組織培訓(xùn)不低于30場(chǎng)，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施。培訓(xùn)方式采取外訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)訓(xùn)授課和提問搶答等多種方式進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)起員工之間的互動(dòng)。

湖濱物業(yè)公司希望通過培訓(xùn)工作，提高管理團(tuán)隊(duì)的管理意識(shí)與水平，建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，從而為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支持。