值得注意的是，濱投集團今年的黨員領導干部民主生活會少談甚至不談成績，只談缺點和不足，主要針對集團在發(fā)展過程中，集團領導干部在思想建設、學習提高、制度建設、團結協(xié)作、履行職責、黨風廉政建設等方面存在的問題進行深入剖析和相互點評。

     姚區(qū)長在會上指出，濱投集團的黨員領導干部民主生活會質量高、求實效，能夠一針見血地找出集團班子存在的缺點不足，這為下一步發(fā)展奠定了良好的發(fā)展基礎。針對目前的形勢和濱投集團下一步的發(fā)展，他要求濱投集團領導班子，一要認清形勢，看到自身在發(fā)展規(guī)模、規(guī)范管理以及當前形勢和人才儲備方面存在的不足，進一步統(tǒng)一思想，做大做強濱投集團；二要創(chuàng)新思路，加快發(fā)展，堅定不移地做大做強房地產主業(yè)，公開公平的做好資產運營，加快組建運營金融板塊，提高物業(yè)服務質量，擴大范圍，真正的實現(xiàn)政企分開，推動濱投集團有序、健康發(fā)展；三要主動作為，勇?lián)熑危e極為政府分憂解難，不僅要實現(xiàn)商業(yè)目的，更要履行好國企的政治責任和社會責任；四要規(guī)范運作，積極防范政策、戰(zhàn)略、現(xiàn)金流方面的風險，實現(xiàn)濱投集團健康、規(guī)范發(fā)展；五要嚴格要求，真正的關心干部、人才，既要帶好隊伍，又要使用培養(yǎng)好干部人才。

 

    

     集團董事長代表領導班子剖析發(fā)言，結合集團和班子自身實際指出了集團領導干部在集團發(fā)展過程中存在的問題與不足，并對集團班子成員一一進行了點評。他提出，一在學習和自我提高上，班子的勁頭不足，深度不夠，離區(qū)委區(qū)政府的要求還有差距；二在班子的團結協(xié)作上，要做到盡善盡美，既要加強團結，又不能一團和氣；三在重點工作和項目建設上，要緊張起來，提速提質，要善于總結反思，加強內控制度和流程管理；四在廉潔自律上，要完善制度監(jiān)督，要謹慎行事，思想超脫，兩袖清風，清心寡欲。

  

      班子其他成員結合自己的分管工作 和會議主題陸續(xù)做了剖析發(fā)言，深刻開展了批評與自我批評，整個會議過程討論熱烈，氣氛融洽。會議指出，類似于這樣的民主生活會，將形成常態(tài)化，以便于領導干部交流學習，剖析、總結、提高。