2017年3月18日上午8:30，合肥湖濱物業(yè)管理有限公司2017年度全體員工大會在總部隆重舉行，公司18個部門及項目共計120名員工參加了此次大會。

大會首先由各個項目部經(jīng)理進行述職，對2016年的經(jīng)營任務(wù)完成情況和管理績效做出匯報，并就2017年度工作開展做出規(guī)劃。大會現(xiàn)場的每位員工熱血沸騰、群情激昂的狀態(tài)讓我們真實的感受到公司前進步伐的有力強音。

接著，總經(jīng)理沈煥明代表公司，分別與各項目部經(jīng)理簽訂了2017年度目標責(zé)任書。本次目標責(zé)任書在經(jīng)營和管理指標上進一步優(yōu)化，強化了獎懲機制 ，明確了責(zé)任人的權(quán)利、義務(wù)與工作目標。

 簽訂目標責(zé)任書環(huán)節(jié)結(jié)束后，大會對2016年度湖濱物業(yè)46名優(yōu)秀員工及優(yōu)秀通訊員進行了表彰。在激烈的掌聲中，他們走上領(lǐng)獎臺，從與會領(lǐng)導(dǎo)手中接過榮譽證書。這是對他們努力工作的肯定，也是全體員工學(xué)習(xí)的榜樣。

 隨后，總經(jīng)理沈煥明回顧了2016年度公司經(jīng)營情況、主要完成工作、獲得的榮譽和服務(wù)中的不足，闡述了今年面臨的機遇與挑戰(zhàn)及下一步的工作設(shè)想，沈總說到“思路決定出路，只有將服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈做大做寬，才能把企業(yè)做大做強?！碧貏e強調(diào)了追求完美 的工作態(tài)度和追求極致的工作作風(fēng)。

 下午，沈總帶領(lǐng)各個項目進行了頭腦風(fēng)暴，激發(fā)集體智慧產(chǎn)生和提出創(chuàng)新設(shè)想。大家暢所欲言，積極獻策。

 此次員工大會的召開，為2017年湖濱物業(yè)個項目工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)，全體員工將團結(jié)一心，務(wù)實開拓，不斷創(chuàng)新，共同為打造2017“品質(zhì)年”的目標而努力，為湖濱物業(yè)美好未來而奮斗。（圖文/汪琳）