為加快公司人才梯隊建設，搭建員工成長成才平臺，3月1日下午，罍街文旅公司開展導師帶徒活動，為9對師徒舉辦拜師儀式，公司領導班子，相關職能部門參加。

2021年，文旅公司面臨老項目提檔升級，新項目高品質開街等一系列挑戰(zhàn)。為幫助新人迅速成長，培養(yǎng)招商運營業(yè)務骨干、搭建人才資源池，經(jīng)認真研究與籌劃，罍街文旅公司決定從2021年起，在所有新入職員工中開展為期6個月的導師帶徒活動，為每對師徒制定考核細則，從培養(yǎng)計劃制定、活動檔案建立、協(xié)議執(zhí)行檢查評議等方面固化考核方式，量化考核內(nèi)容，確保導師真心教、真心帶，徒弟認真學、用心學，為新員工扣好職場的第一?！翱圩印?。本著自愿、平等、誠信、協(xié)商一致的原則，公司各部門根據(jù)新入職員工所學專業(yè)及工作崗位，對師徒結對情況進行了審慎匹配，所有導師均由分管領導、部門經(jīng)理或所在部門工作技能優(yōu)、綜合能力強的員工擔任。在公司領導班子和各部門的見證下，9對師徒簽訂《導師帶徒目標責任書》。

儀式結束后，公司主要負責人強調，各位“師父”要制定培訓計劃和階段性目標，毫無保留地向徒弟傳授專業(yè)知識和崗位技能，同時也要關心徒弟的思想、學習和生活情況，培養(yǎng)團隊精神，幫助其更好地為人處事。徒弟要謙虛謹慎,虛心求教，做到不懂就問，不會就學。

面對新形勢、新任務，在集團正確領導下，罍街文旅公司將奮力提升新老員工能力素質，促進人才可持續(xù)發(fā)展，全力打造一支業(yè)務精干、工作高效的高素質人才隊伍。（文/鄭晶晶 陳晨 喬治   圖/胡永杰）