為進一步弘揚集團管理干部和業(yè)務骨干“傳幫帶”的優(yōu)良企業(yè)文化，持續(xù)積累和沉淀先進的工作經(jīng)驗和項目案例，打造學習型組織，營造內部“比學”的良好氛圍。7月17日，由集團行政人事部組織開展的濱投講壇第二期——做“三好”內訓師專題培訓成功舉辦，集團本部和各子（分）公司內部講師和管理干部40余人參加培訓。

課堂上，培訓老師以“如何做好‘三好’內訓師”為主題，緊緊圍繞“道、器、術”三字核心，通過實戰(zhàn)案例和經(jīng)驗分享，深入淺出的講授了課程開發(fā)、備課準備、課中講授、落地提升、禮儀規(guī)范等方面的原理和技巧，為大家上了一堂生動實用的專業(yè)課程。

此次培訓，改變了大家對傳統(tǒng)培訓的理解，提升了大家在不斷學習的過程中發(fā)現(xiàn)問題的能力，掌握了如何做“三好”內訓師的基本知識，為后續(xù)提升打下了堅實基礎。（圖/王珺琬  文/劉莉）