近期，濱湖集團紀(jì)委根據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于2020年五一、端午“兩節(jié)”期間開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查的通知》等文件要求，結(jié)合深化“三個以案”警示教育，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，強化“兩節(jié)”期間作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)加強正風(fēng)肅紀(jì)，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。

一是提高政治站位，統(tǒng)一思想認(rèn)識。為抓好集團“兩節(jié)”作風(fēng)建設(shè)工作，集團黨委、紀(jì)委高度重視，從黨風(fēng)廉政建設(shè)的角度專門召開會議對工作進(jìn)行安排部署，成立了由集團紀(jì)檢辦、行政人事部等部門組成的督察組，推進(jìn)此項工作。督察組制定下發(fā)了《濱湖集團2020年五一、端午“兩節(jié)”期間開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查工作方案》、《節(jié)日作風(fēng)建設(shè)工作提示單》等兩個文件。召集集團各子（分）公司辦公室負(fù)責(zé)人召開現(xiàn)場調(diào)度會，就具體工作進(jìn)行部署落實，對作風(fēng)建設(shè)督查中可能存在的問題進(jìn)行重點提示。

二是加強宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。為加強節(jié)日作風(fēng)建設(shè)的宣傳教育。集團黨委、紀(jì)委要求各支部通過“三會一課”工作例會等不斷向集團員工傳達(dá)文件精神，加強作風(fēng)建設(shè)的宣傳教育；通過集團網(wǎng)站和微信平臺不定期推送違反作風(fēng)建設(shè)典型警示案例，加強警示教育。通過印發(fā)《作風(fēng)建設(shè)工作提示單》，時刻提醒干部職工樹立紅線意識和底線思維。通過上述會議宣導(dǎo)、案例警示、媒體宣傳、風(fēng)險提示單等多種進(jìn)行宣傳教育，積極營造良好的工作氛圍。

三是開展自查自糾，實行“雙周報”制度。為縱深推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作，集團紀(jì)委要求各單位就節(jié)日作風(fēng)建設(shè)開展自查自糾，并實行“雙周報”制度。要求各單位主要負(fù)責(zé)人切實履行作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，安排專人負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)的自查工作，每兩周向集團紀(jì)檢辦報送《節(jié)日作風(fēng)自查表》，并如實記錄發(fā)現(xiàn)的問題，對自查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題的，要及時集團紀(jì)委報告。

四是進(jìn)行明察暗訪，嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。與此同時，督察組多次開展作風(fēng)建設(shè)專項檢查。五一期間，督察組開展了兩輪公務(wù)車輛封存檢查，即便在放假期間，工作人員也放棄休息時間，開展公車巡察，確保集團所有公車，在五一期間入庫封存。同時，督察組就集團作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行突擊檢查，5月15日上午，督察組針對工作時間缺勤脫崗、公區(qū)域環(huán)境等情況進(jìn)行了突擊檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題制定清單，要求各單位追究相關(guān)責(zé)任，并嚴(yán)格落實整改。

五是建立長效機制，鞏固建設(shè)成果。濱湖集團紀(jì)委將以兩節(jié)期間的作風(fēng)建設(shè)專項督查的契機，結(jié)合“三個以案”警示教育活動，積極建立鞏固作風(fēng)建設(shè)的長效機制，通過強化宣傳教育、強化監(jiān)督檢查、強化懲戒警示、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)壬钊胪七M(jìn)作風(fēng)建設(shè)，打造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好新風(fēng)尚。