在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，包房公司黨支部按照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，積極探索黨員培養(yǎng)的新模式，通過(guò)“抓學(xué)習(xí)、傾一線、重質(zhì)量”的方式，著力打造“學(xué)習(xí)型、年輕化、知識(shí)化”的黨員隊(duì)伍，為包房公司的發(fā)展提供人才支撐。 

       一是抓學(xué)習(xí)。包房公司黨支部注重學(xué)習(xí)型黨組織的打造，通過(guò)貫徹黨的十九大精神、重學(xué)黨章等活動(dòng)，以活動(dòng)為抓手，推動(dòng)支部黨員不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。一方面積極組織支部黨員參加集團(tuán)黨委舉辦的年度春訓(xùn)、濱投講壇等集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，另一方面利用支部三會(huì)一課，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育活動(dòng)，2017年組織黨支部會(huì)、黨課18次，并將學(xué)習(xí)教育范圍擴(kuò)大到組織關(guān)系不在支部的黨員工作人員，不斷提升支部黨員的學(xué)習(xí)能力。

      二是傾一線。包房黨支部注重從一線崗位發(fā)展黨員，開(kāi)展 “雙培養(yǎng)”工程，在工作實(shí)踐中，注重對(duì)一線優(yōu)秀員工的培養(yǎng)，努力把公司的骨干員工培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為公司業(yè)務(wù)骨干，使骨干員工、黨員干事有平臺(tái)，待遇有保障，職業(yè)有發(fā)展，覺(jué)悟有提升，全力將他們培養(yǎng)成為推動(dòng)公司發(fā)展的領(lǐng)頭雁。

       三是重質(zhì)量。包房公司黨支部按照黨員隊(duì)伍“年輕化、知識(shí)化、骨干化”的原則，在支部黨員隊(duì)伍的質(zhì)量下功夫，積極轉(zhuǎn)變觀念，對(duì)知識(shí)層次高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想求進(jìn)步的一線員工，通過(guò)日常談心、布置工作、進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)等方式，進(jìn)行主動(dòng)引導(dǎo)，變“等上門”為“引進(jìn)門”，把各類優(yōu)秀人才凝聚到黨組織周圍，確保黨員隊(duì)伍的高素質(zhì)、高水平。

       包房公司黨支部通過(guò)“抓學(xué)習(xí)、傾一線、重質(zhì)量”的方式，不斷提升支部黨員的學(xué)習(xí)積極性，推動(dòng)支部黨員隊(duì)伍日益知識(shí)化、能力化，不僅能夠適應(yīng)公司現(xiàn)階段的發(fā)展，也為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的輸送了人才，為公司發(fā)展打造“懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、有思想、素質(zhì)高、活力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)好”的黨員隊(duì)伍提供了保證。